- Марина Ивановна, расскажите, что должны сделать предприниматели, прежде чем возобновить работу офиса?

- В соответствии с Алгоритмом противоэпидемического режима в трудовых коллективах, утвержденным Постановлением Главного государственного санитарного врача РК от   мая 2020 года №37, в офисе должны быть установлены санитайзеры с кожным антисептиком у входа, в холлах, у входа в лифты, санитарные узлы. Все сотрудники на входе в офис должны проходить контроль температуры тела, а в случае наличия симптомов заболевания - не допускаться на работу. 50% персонала на сегодняшний день все же должны оставаться в режиме домашнего офиса. Работу сотрудников в офисе необходимо организовать с учетом социальной дистанции (работодатель должен обеспечить условия, при которых сотрудники в одном помещении будут находиться друг от друга на расстоянии не менее 1 метра). Персонал должен проходить инструктаж по правилам личной/производственной гигиены. В течение рабочего дня сотрудники должны носить маски и перчатки, своевременно производить их замену, уметь правильно надевать, носить и снимать.

В офисе необходимо обеспечить регулярную обработку (каждые 3 часа) дезинфицирующим средством всех поверхностей, которых часто касаются сотрудники (дверные ручки, краны, кнопки лифтов и т.д.)

В Постановлении указывается, что в организации необходимо:

- определить лицо, ответственное за соблюдение санитарно-эпидемиологических требований (измерение температуры, инструктаж персонала, своевременная смена средств индивидуальной защиты, отслеживание необходимого запаса дезинфицирующих, моющих и антисептических средств, ведение журнала проведения инструктажа, утилизацией масок, респираторов, салфеток, обработкой оборудования и инвентаря, уборкой помещений);

- по возможности организовать централизованную доставку на работу и с работы на служебном автобусе/автотранспорте;

- обеспечить санитарные узлы средствами личной гигиены (жидкое мыло, антисептики);

- использование перчаток, масок/респираторов в течение рабочего дня с условием их своевременной смены;

- обеспечить условия, при которых сотрудники в одном помещении будут находиться друг от друга на расстоянии не менее 1 метра (с соблюдением социального дистанцирования);

- обеспечить рабочие места антисептиками;

- проведение инструктажа среди работников о необходимости соблюдения правил личной/производственной гигиены и контроля за их неукоснительным соблюдением.

Территория объектов и все помещения должны содержаться в чистоте, ежедневно очищаться от мусора и грязи. Уборку всех помещений нужно проводить ежедневно влажным способом с применением моющих и дезинфицирующих средств и проветривают. В период осложнения эпидемиологической ситуации по COVID-19 столовую, буфет и туалеты ежедневно убирают с использованием дезинфицирующих средств.

Мебель, подоконники, шкафы, дверные ручки, клавиатура компьютеров (места, которых наиболее часто касаются руками) необходимо не менее 2-х раз протирать дезинфицирующим средством.

Для проведения дезинфекции применяются средства, зарегистрированные и разрешенные в установленном порядке к применению на территории РК и ЕАЭС и включенные в Единый реестр свидетельств о государственной регистрации стран ЕАЭС.

Для дезинфекции применяются средства, обладающие противовирусной эффективностью.

Дезинфицирующие средства применяются при строгом соблюдении, прилагаемой к ним инструкций, в которых отражены режимы дезинфекции при вирусных инфекциях.

Для мытья и обработки помещений и отдельных видов оборудования (обеденные столы, посуда, панели, двери, окна, пол) предусматривают отдельную ветошь.

Приготовление рабочих растворов дезинфицирующих средств осуществляется в специально отведенном месте. Дезинфицирующие средства должны храниться в таре (упаковке) поставщика с указанием наименования дезинфицирующего средства, его назначения, срока годности на этикетке. Тарная этикетка сохраняется в течение всего периода его хранения (использования). Не допускается передавать дезинфицирующие средства посторонним лицам и оставлять их без присмотра.

Предпочтительно использовать одноразовые салфетки для дезинфекции поверхностей (столы, дверные ручки, кушетки и т.д.) с последующей утилизацией в мусорный контейнер с закрывающей крышкой.

Техническому персоналу (уборщицы) дезинфекцию необходимо проводить с использованием средств индивидуальной защиты: халат, перчатки, медицинская маска. К работе с дезинфицирующими средствами допускаются совершеннолетние лица, не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья. Уборочный инвентарь (ведра, щетки, тряпки) после использования хорошо моют и хранят в специально выделенных местах.

- Какие требования предъявляются посетителям, должны ли они обязательно носить маски?

- В помещениях очень сложно социально дистанцироваться от других людей, поэтому посетители должны носить маски. В Алматы предусмотрены даже административные меры за отсутствие масок. Как отметил в ходе пресс-брифинга главный санитарный врач г. Алматы Жандарбек Бекшин, ношению масок в помещениях (при посещении магазинов, продовольственных и непродовольственных рынков, аптек, ТРЦ) уделяется большое внимание. Это закрытые пространства, где большая концентрация людей. Они контактируют друг с другом и с окружающими предметами. Так и передается инфекция.

Поэтому в г. Алматы будут применяться административные меры. Так, если гражданин, нарушает карантинные мероприятия, то есть не носит маску, то сумма штрафов будет достигать 5 МРП или 13 890 тенге.

Должностные лица того или иного объекта, которые допускают граждан без масок на свои объекты, тоже подлежат наказанию в размере 15 МРП или 41 670 тенге.

Если нарушения будут идти от малого бизнеса, сумма штрафа достигнет 100 МРП или 277 800 тенге, средний бизнес будет наказываться на 200 МРП, а крупный бизнес на 500 МРП или 1 миллион 389 тысяч тенге.

- Возникает много вопросов о том, как оформлять трудовые отношения при ограничениях для полноценной деятельности.

- Сегодня по этому вопросу дал разъяснения вице-министр труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасов. Он пояснил, что условия дистанционной работы оформляются дополнительным соглашениям к трудовому договору, а работодатель обязан предоставить работнику необходимые средства связи. Работодатель вправе установить режим неполного рабочего дня (уменьшение продолжительности ежедневной работы (рабочей смены), неполная рабочая неделя, либо оба этих варианта). Такая форма работы и оплата также оговариваются в Трудовом Кодексе РК. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по инициативе работника и с согласия работодателя (согласие работодателя не требуется в случаях регистрации брака, рождения ребенка, смерти близких родственников). Может быть также оформлен простой по независящим от работодателя и работника обстоятельствам. Простой должен оплачиваться не ниже 1 минимальной заработной платы (42 500 тенге).

- Марина Ивановна, требование обязательного ношения защитных масок подстегнет спрос на них. Цены на маски уже регулируются совместным приказом МЗ РК, МТИ РК и МНЭ РК. Будут ли изменения?

- Как вы помните совместным приказом Министра здравоохранения РК от 6 апреля 2020 года № КР ДСМ-29/2020, Министра торговли и интеграции РК от 6 апреля 2020 года № 68-НК и Министра национальной экономики РК от 7 апреля 2020 года № 26 «Об утверждении предельной цены на медицинские маски» был принят Порядок установления предельных цен на продовольственные и другие товары, необходимые для бесперебойного жизнеобеспечения населения и экономики Республики Казахстан. В этой связи в целях дальнейшего соблюдения противоэпидемических мероприятий после отмены чрезвычайного положения, МЗ РК продолжит регулирование цен для недопущения реализации медицинских масок по цене, превышающей установленную предельную цену в 118 тенге за штуку.

- Мариан Ивановна, спасибо за разъяснения.